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方大集团:全心全意支持九钢发展

近日,江西萍钢实业股份有限公司召开2016年度股东大会,方大集团董事局主席方威在会上强调:“我始终认可和支持萍钢的发展,我相信萍钢会发展得越来越好,一定能实现行业第一的目标!”,再一次坚定地表达了对其所重组企业的全心支持。
    萍钢从2012年11月重组到2017年6月,近五年来,方大集团全心全意支持企业发展,从企业改革、文化引领、战略规划等各方面给出指引、支持、鼓励,带领萍钢实现了凤凰涅槃。

(一)

作为萍钢的全资子公司,九钢人永远铭记着方主席当初的那句铿锵誓言:“我是新萍钢人,方大集团与萍钢共存亡!”
    誓言,庄重豪迈。承诺,掷地有声。
    九钢不会忘记,2012年11月,九钢全年亏损达12亿元,企业濒临倒闭,是方大向萍钢伸出橄榄枝,顶着重重压力,重组萍钢,带来春天的希望。
    九钢不会忘记,2013年,方大对重组后的萍钢实行“港人治港”,九钢实现独立经营,责、权、利高度统一,大刀阔斧、锐意革新。当年,九钢创造扭亏为盈的奇迹!
    九钢不会忘记,方大关爱源源不断,医疗资助、手机福利、励志奖学金、大病患者特殊关爱政策、小轿车发放政策……福利政策范围覆盖员工衣食住行和教育医疗,福祉惠及员工全家老幼,让员工时刻感受到家的温暖,生活更加舒适,工作充满干劲。
    九钢不会忘记,2015年下半年,面对钢铁严寒,方主席5次率队来到九钢,指出:“九钢要大力推行精细化管理降成本,通过管理来提升企业盈利能力”,出台月度盈利奖、年度效益奖等一系列激励政策,他的话语,使大家走出了思想迷雾,冲破了思想牢笼,让九钢走上了精细管理和降本增效之路,驶入了发展快车道。
    没有方大,就没有九钢今天的蓬勃发展,没有九钢人今天的幸福生活。

(二)

方大,在引领九钢前进的道路上,带来了宝贵的精神财富——党建文化。方主席一再强调,企业一定要不断加强党建工作。
    “听党的话、跟党走;对职工要好,要建和谐企业;要依法治企,依法兴企”“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”……重组以来,党建为魂的企业文化和经营管理理念如春风一般吹遍了十里钢城。
    ——展开大讨论,搅动思想;
    ——推进党的群众路线教育实践活动,各级组织召开座谈会,释疑答惑;
    ——开展党内立功竞赛,发挥党员干部先锋模范作用,组织攻打高指标……
    观念的改变带来行动的变化,企业着手调整生产经营战略,大刀阔斧实施三项制度改革,党建工作为企业发展提供了坚实思想保证和强大精神动力。
    “要听党的话跟党走”“用党的思想经营企业”,简单而寓意深刻的文化发展理念,让九钢有灵魂、有骨气,助企业牢牢把握住了发展正确方向,前进路上不迷途、不偏向,实现了持续健康发展。

(三)

一家有担当的企业,永远不会忘记自己肩头担负的责任和使命。
    “我们办企业的目的是按党中央的要求,让员工更好地享受企业发展的成果。要用长远的眼光抓好精细化管理,推动企业持续健康发展,努力实现吨材利润行业第一的目标,带领我们全体员工率先奔小康。”
    办企为民,实业报国。九钢的责任就是要让全体员工生活得更加幸福,为社会、为国家作更多的贡献。是方大为九钢指明了前进的方向,引导九钢树立了远大的使命。在这条路上,方大在努力,成效在凸显。
    ——让员工生活得更美好。重组近五年来,九钢员工收入如芝麻开花节节高。2012年人均收入仅4.31万元,而2016年与2012年比,收入翻了2.5倍,在湖口、九江甚至江西都遥遥领先,各项福利政策更是“做得比国企还要好”。员工工作生活环境优美舒心,幸福指数不断攀升。
    ——为社会承担更多责任。“取之于社会,回报于社会”,企业依法依规经营,勇担社会责任,带动周边第二、三产业发展,创造了近万个就业岗位;与当地留守和贫困儿童结成互助对子,助其成长成才;走进贫困农村招收工人,捐钱捐钢筋;主动缓解当地政府退伍军人安置压力,为退伍军人提供就业平台,前后招收退伍军人数百名。
    ——为国家作更多贡献。随着公司业绩进步,2012年至2016年,企业共上缴税金超过12亿元,这个数字,是一家有责任感的企业回报国家最真挚的情感。2016年7月份,九钢所在九江市湖口县高新产业技术开发区面临洪水倒灌,九钢主动停产,在生产区挖出一条泄洪通道,将洪水引走。九钢人武部和预备役积极响应当地政府,随时出动参加抗洪抢险救灾,赢得各界好评、深受政府赞誉。
    与重组前相比,在方大引领下,九钢取得的成绩堪称蝶变,但是脚步并没有停留于此,而是提出了更宏伟的目标:“按中央要求实现共同富裕,带领员工提前奔向小康”。
    展望未来,九钢人信心满怀,踌躇满志,全力奋进在创建全国一流钢企、带领员工率先奔小康的新征途上!

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