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数说2017 述说2017(九江钢铁篇)

    开栏的话:站在年终岁尾的桥头,回眸即将远去的2017年,我们感慨万千、我们豪情满怀。2017年,是集团可圈可点的发展大年,是震撼人心的一年。回顾2017年,炭素、钢铁双雄争锋创一流,医疗板块启航开辟新天地,每家单位的生产、成本、采购、销售、盈利、纳税及员工收入等一组组鲜活耀眼的数字,串联起了全年的每个日日夜夜。从本期开始,本报设立“数说2017,述说2017”专栏,盘点2017年收获,展望2018年发展,更加坚定前进方向,更加增添发展信心与动力。本期刊登的是来自九江钢铁的报道。
 

见  证
——从数字看九江钢铁2017年巨变

 
    时间,是最伟大的书写者。
    一年、365天、8760个小时,一个个时间轴,刻画出方大九钢人2017年跨越发展的新篇章,书写了九江钢铁砥砺奋进的全新画卷。
    数字,是最忠诚的见证者。
    吨材利润排名全国第2、2017年环保投入已达3.64亿元、前10个月医疗资助1269人次,一个个生动活泼、色彩斑斓的数据,见证了方大九钢人百舸争流迎大潮、万马奔腾竞风流的全新征程。
 
    综合竞争力明显增强
    “要展开赛马,比谁快、比谁好,不仅是今年好、明年好,而是要当一个长久向好的‘千里马’!”2017年,在持续推进精细化管理的基础上,九江钢铁认真贯彻方主席关于赛马工作精神指示,紧贴生产经营和企业实际展开多层次、多形式赛马活动,全面点燃创效薪火、激发创新力量,实现了生产经营全新突破。
    吨材利润排名再进一位,由第三到第二,彰显的是方大九钢人敢为人先、勇于创新的赛马精神与昂扬斗志,见证的是九江钢铁综合竞争力的明显增强。
    和自己比。开展技术运动会,组织近800名员工参加钳工等7个通用工种、炼铁工等10个特有工种的技术比武;创新竞赛方法,引进网上练兵竞赛平台,参与人数逾5000人次;围绕生产、设备、成本等各方面开展“月月红”劳动竞赛,掀起生产热潮,继今年元月份实现开门红后,生产一路高涨,数破纪录。
    和兄弟单位比。开展“铁成本”“钢成本”“材成本”“销售价格”“物流运输成本”“采购价格”“资金”赛马……九江钢铁组织好员工参加三家钢铁企业赛马,加强宣传鼓劲;深入对标挖潜,与兄弟企业实行全方位、无死角对标,力争领先的持续保持,落后的全力赶超。
    和行业先进比。为创建全国钢铁一流企业,2017年以来,公司领导率队赴南京钢铁、三明钢铁、德龙钢铁等行业先进企业,认真学习交流、仔细寻找差距、借鉴经验方法,因地制宜地运用到企业发展实际中,力促各项主要经济技术指标尽快达到全国一流水平。
    敢赛马,敢争先,敢创新,为九江钢铁带来了开阔的眼光和全新的思路。在创新中学习、在创新中进步、在创新中突破,在创新中开创万马奔腾新局面:2017年1-11月份九江钢铁销售收入182亿元,实现考核利润44亿元、全年考核利润预计突破50亿元,人均产钢量突破1000吨……
 
    旅游森林生态式工厂初现雏形
    哪里的水最清、哪里的环境最美,鸟儿是最真诚的送信者。近年以来,在九江钢铁码头周边的草滩与牛角芜湖中心的树林中,经常能见到一些以前见不到的鸟儿在觅食或嬉戏。这一切,都来源方主席“全面建设旅游森林生态式工厂,让员工受惠”的绿色发展决心,来源于九江钢铁大刀阔斧推进生态建设、展开现场整治的坚定信念。
    3.64亿元,是九江钢铁2017年的环保投入费用。巨额的环保投入,彰显的是九江钢铁发展企业绝不以牺牲环境为代价的社会责任担当,见证的是九江钢铁旅游森林生态式工厂的建设历程。
    环保技改提质。12月8日,九江钢铁正式启动西区三次除尘项目建设,工程总投资1610万元,而这只是九江钢铁众多新建环保项目中其中一个。2017年,九江钢铁先后启动实施原料场棚化密封改造、烧结脱硫新增备用塔、厂区主道路白改黑升级改造等环境提升改造项目,目前部分项目已完成建设。这些环保技改项目的实施,将从根本上节能减排,提升九江钢铁的整体环境质量。
    现场整治固本。“奋战50天,以壮士断腕的决心抓好现场环境整治!” 12月11日,九江钢铁董事长黄智华率队检查现场,发出现场整治动员令。环境整治,九江钢铁朝夕必争。公司实行中高层领导和科职人员挂靠班组指导制,把环境整治当成一把手工程推进。近日,九江钢铁及时贯彻落实习近平总书记关于旅游景区厕所革命的指示,召开专题会,启动生产厂区厕所、浴室按景区标准升级改造。
    科技助力腾飞。科技融入,绿意更浓。九江钢铁重视科技创新力量在建设旅游森林生态式工厂中的作用,多项信息化建设成果如“MES系统”“无人道口系统”“废钢检验监控平台”“公司环境预警平台”的投入运用,既让员工从繁重体力劳动中解脱出来,更让相关区域现场洁净有序、焕然一新。
    发展底色浓绿,数据鲜活明了:目前拥有20套在线监测系统;建厂以来环保投入逾13亿元、2018年拟新增加环保投入8亿元;2017年吨钢废水排放量、烟粉尘排放量、二氧化硫排放指标均达到清洁生产一级标准……绿色发展、生态发展的美丽画卷徐徐展开。
 
    员工获得感全面提升
    资助1269人次,金额197.91万元,这是九江钢铁2017年前10个月对企业员工及其配偶、父母、子女实行医疗资助的一组数据,彰显的是方主席“以员工为中心、把员工当亲人”的火热情怀与共享共建理念,见证的是员工获得感的全面提升。
    如果问2017年员工感受最明显的变化是什么,那么精神上的富足和幸福感应该是排首位的。“以前穿着工作衣走在路上,总不好意思,怕被人知道自己在九江钢铁上班;现在走在路上,周围人经常投来羡慕的眼光,感觉穿着方大的工作服特别自豪。今年发红包时,亲戚朋友都羡慕极了,连连问九江钢铁招不招人!”公司检测部员工小黄说道,话语中流露出深深的自豪和自信。
    这种精神上的富足、文化上的自信,来源于方主席的深情关爱,来源于各项连国企都无法比拟的福利政策的全面贯彻实施,来源于企业坚持和员工共享企业发展成果。下面这组温情数据,见证着九江钢铁员工提前过上小康幸福生活。
    2017年,公司员工人均收入(不含中高层)预计在13万元以上;2017年新增5项福利关爱政策,4月份向符合条件的每名员工发放3万元效益大红包,总金额高达1.68亿元;进行困难帮扶(含金秋助学)291人次,金额26.57万元;五险一金实现100%缴纳、高温补贴做到100%发放;开展文体活动150余次,参加活动人数累计近13000人次,文明和谐之风荡漾在钢城内外。
    坚持共享共建,凝聚了九江钢铁发展活力,汇聚了企业前行力量,让员工更享实惠、生活更加幸福、对企业倍感自豪;让九江钢铁聚焦社会目光、地位举足轻重、深受各界尊重。九江钢铁员工获得感的全面提升,与此紧密相连。
强者无需多言,数字即是明证。乘着党的十九大胜利召开的东风,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,方大九钢人敲响了前进的战鼓,奏响奋进的强音,撸起袖子加油干,昂首迈入新时代。
    我们相信,前行的路上,会有更多光辉璀璨的数字,见证更多属于九江钢铁的新传奇!

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