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加快推进环保技改项目 全面提升环保管理水平
集团董事局方威主席在萍安钢铁中层及以上干部会议上强调

加快推进环保技改项目  全面提升环保管理水平


5月31日,集团董事局方威主席在百忙之中来到萍乡,为萍安钢铁的稳定发展与萍乡市委、市政府主要领导汇报交流,并到该公司调研指导工作,先后召开该公司领导班子会议、中层以上干部会议,对该公司取得的成绩给予肯定,对存在的问题高屋建瓴地予以指出和批评,并就环保、安全、销售、采购、生产、检化验、人力资源、财务、党委、工会等工作提出建议。方威主席强调,萍安钢铁要加快推进环保技改项目,年底所有环保项目必须完工运行,希望大家坚定信心,不怕困难,共同努力,勇往直前。

 

方威主席指出,今年以来,萍安钢铁取得了成绩,特别是生产稳产高产,这离不开广大干部员工的共同努力,离不开党和政府提供的良好环境,离不开江西省委省政府、萍乡市委市政府的大力支持。

 

方威主席强调,当前萍安钢铁投资10亿元的环保技改、环境整治项目正在紧锣密鼓地进行。萍安钢铁与自己比变化很大,但与兄弟企业比还差很多,有的项目落后了,要通过共同努力,全方位对标、赛马,在2018年年底前必须完成所有项目,必须全部达到国家排放标准;同时,要马上行动,在今年、最迟明年上半年达到国家对京津冀地区的环保要求;下一步要按照世界环保水平最先进国家的环保标准,打造生态森林旅游式工厂,达到4A级旅游景区水平。方威主席建议,要高度重视环保检查,实事求是,不造假,不做两面人,全面提升环保管理水平。

 

方威主席强调,要认真落实集团2018年度工作会议精神,坚持“变、干、实”,要围绕社会、市场、法律等变化及时变,唯一不变的是对党、对国家、对企业的忠心;要本着“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观,打造诚信企业;要坚持方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享,不断增强团队精神,提高执行力,增强抗压能力,坚定信心,不怕困难,勇往直前,做到市场好的时候赚钱、市场不好的时候也能赚钱,不断推动企业发展得更好。

 

关于销售工作,方威主席指出,当前吨材利润较高,但大多是市场给的,在同行业中,萍安钢铁销售价格处于中下水平,要根据市场变化及时调整销售结构,向价格高的区域发货,力争销售价格进入全国前10名,同时要想方设法提高水渣等副产品销售价格。方威主席强调,包括董事长在内的全体干部都要来关心销售工作,销售要维护好老客户、发展新客户,与客户建立长期战略合作伙伴关系。公司价格监督、考核部门要睁大眼睛,加强监管,实施日考核、月考核、季考核、年考核。

 

方威主席对原料采购和生产工作给予了表扬。方威主席指出,萍安钢铁采购工作总体较好,但个别品种价格高、质量差,需要大家继续努力,发扬成绩,弥补短板。采购人员要更加细致,深入调研,全面掌握厂内库存、生产、气候、在途以及供应厂家、周边资源的具体情况,采用大数据,做到计划性;要做好设备备件的采购和库存管理。生产做到了稳产高产,但质量也要不断提高,通过加强管理,不断提高产品质量。

 

方威主席指出,检化验工作要吸取废钢检测窝案教训,继续加大查处力度。同时,自动化、大数据要快上,1个月内完成,达到方大特钢的水平,特别是基础数据全部自动化,杜绝人为作弊造假现象,堵住“跑冒滴漏”。

 

方威主席建议,“赛马”考核要真正做到“前有金山,后有老虎”,跑到后边就到“洗脚城”,中层干部进“洗脚城”的,只要转变了思想观念,三个月后还可以应聘公司中层岗位、甚至总经理岗位,但是要提出明确的目标、思路,有数据支撑,证明自己能干得比别人好,同时公司要跟踪36个月。离开企业的中高层管理人员重新回来的,从员工干起,只要努力,两、三年之内也可以干到中高层岗位。

 

关于人力资源和财务管理工作,方威主席强调,要真正落实“变、干、实”要求,严格遵守国家法律法规、集团制度、企业制度。同时要进一步改进收入分配考核办法,学习海底捞火锅店、山西日昇昌票号的模式,从班子成员、中层干部、科级到普通工人,按照岗位、职责确定不同的考核项目,使考核更加透明,更好地起到激励作用。财务管理方面,要严格遵守国家税收制度,绝不允许偷税漏税、少交税,为地方经济发展作贡献。

 

方威主席再次特别强调了安全工作。他深情地说,每个干部员工在我心目中都非常重要,都是我的亲人。安全工作是重中之重,是第一位的,安全管理怎么严都不为过。在企业财产和干部员工安全之间,一定要首先保护好干部员工的安全。面对即将到来的雷雨季节,要做好防洪、后勤等各项准备工作,首先要把变电所维护好。企业预备役队伍在大灾面前要充分发挥作用,听从党和政府、军队的调动,为社会作贡献。

 

关于党委、工会工作,方威主席强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,真正入心入脑,落实在实际行动上。要及时发现亮点,加大宣传力度,进行滚动式宣传;要发挥好企业论坛的作用,员工可以在论坛里发表意见,希望多提合理化建议。同时,要严格监督、落实好各项员工福利待遇。

 

本着弘扬中华民族孝亲敬老传统美德,方威主席又给该公司员工家属带来了一项新的关爱政策,建议从20186月份起,萍安钢铁轧材月度平均日产达到17000吨,每月为该公司干部员工的双方父母发放1000元,直接打到干部员工双方父母其中一人的银行卡上。

 

方威主席最后表示,相信萍安钢铁在夏建国董事长带领下,在干部员工共同努力下,一定会越来越好,全面超额完成任务。

 

夏建国在会上宣布了对该公司领导班子的调整决定,并在会上作表态性发言,表示要全面系统落实方威主席提出的“变、干、实”等一系列讲话精神,下定决心完成全年600万吨材的梦想目标,确保2018年年底全面建成生态森林旅游式工厂;做好宣传工作,树立企业形象,让政府、社会了解企业,增强员工自豪感。夏建国最后表示,萍安钢铁广大干部员工一定会“听习主席的话,跟党走”,忠于党、忠于祖国、忠于方大,团结一致,加倍努力,以崭新的业绩,回报方威主席的关怀与关爱。

 

集团领导敖新华、刘兴明、徐志新、邱亚鹏,方大钢铁领导居琪萍出席会议,萍安钢铁中高层管理人员参加了会议。(厉跃萍) 

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